2021年 3 月 9 日
新闻稿
「职场中转站」
走出一步 看见更多可能
新冠肺炎疫情持续逾年，失业率升至7%， 创17年来高位。虽然政府已推出一系列纾困措施及为失业者提供「百分百担保个人特惠贷款计划」，但各界面对的考验前所未有。不只基层的打工仔，连专业及中上层员工均大受影响。引用近日社联的数据，从事较高收入职位（如专业人员、经理及行政级人士员）的失业人士，他们的家庭收入估计减幅均超过50%，比率高于基层职业的失业人士家庭，反映不同职业阶层一旦失业，同样面对贫穷风险。亦有研究显示，打工仔失业时间越长，找到工作的机会亦趋减少；而年纪越大的组群，情况更为严重。因此与年轻一族相比，中层管理及年资较长的黄金一代霎时被解雇或被迫减薪，更会感到迷失，或对自己失去信心，所承受的财务和精神压力实在超乎想像。
黄金时代基金会创办人及主席容蔡美碧女士表示：「我们明白社会现况及中年人士在失业时面对的不安，市场上的就业培训一般只着重技能，但很多工作了十多年的失业及转职人士未能走出既定框架，亦欠缺改变的出口。其实生命有很多不同的轨道和可能性，社会仍然需要不同的创新动力。今次很高兴获陈廷骅基金会的支持和捐助，携手推出为黄金一代而设计的「职场中转站」培训计划，协助待业及转职人士趁机重整心态，积极面对当前的难关，行出一步，转危为机，再以最佳状态重新出发。 」
计划旨在为学员提升个人软实力，拥抱变化，培养正面情绪；认识经济和社会新趋势， 包括以商为善及可持续发展的考量。学员还可以获得职涯发展教练的指导，增进对职场的了解，并更新工作简历，争取更高的面试机率。此外，本计划亦透过雇主的参与，为学员介绍最新的行业趋势、所需的新技能及面试策略等。 「职场中转站」欢迎拥有十年以上工作经验及渴望改变的人士参加，名额30人，截止报名日期为2021年3月31日，有意者请到此登记：https://www.goldenage.foundation/pit-stop-program
- 完 -
关于「黄金时代基金会」
于2015年成立，是由社会不同界别人士联合组成的非牟利机构（慈善团体编号: 91/ 14446）， 旨在：提升黄金一代（即45岁及以上人士）过丰盛、健康和优质的生活；推动黄金时代经济；建构跨界别及跨年代的协作和创新平台。本会以具前瞻性的社会创新手法去应对老龄化的问题，透过不同活动包括「黄金时代展览暨高峰会」、「黄金创新动力」、「黄金导赏员」、气候保育大使、校园对话及「代代有爱・区区有爱」跨代共融等，让黄金新一代找到自己的兴趣，发挥未被发掘的潜能，继续回馈社会。加上本会定期举办不同类型活动，将民、商、官、学和科研等界别的朋友连结起来，共同建构跨界别创新平台，以建立智龄城市为目标。
关于「黄金时代展览暨高峰会」
黃金时代基金会一直致力提倡以创新的方式解决老龄化问题，让黄金一代（即45岁及以上人士）成为社会的新力量。为增加全民参与度，首届｢黄金时代展览暨高峰会｣于2016年成功举行，成为了跨界跨代的合作平台。至2019年，该年度活动吸引了300多参展机构及超过64300观众入场参与。 2020年由于新冠肺炎大流行，高峰会转至网上举行，获得1600多名实时观众人次的巨大成功，并透过Facebook直播吸引了来自全球各地超过13,500人次的参与。
即将在八月份举行的「黄金时代展览暨高峰会」，以「想· 创· 智龄城市」为主题，借此为业界及各持份者提供一个合作平台，促使官、商、民、学、科研、设计、投资等各界别，重新想像和创建一个无年龄障碍的智龄城市。活动以线上及线下混合模式进行，连结香港、大湾区、以及亚洲各地的企业机构、社区领袖、专业人士和政策制定者，互相交流见解，分享良策，从而将人口老化带来的挑战转化成机会希望同行者多多支持，加添更多社会创新动力。
关于捐助机构「陈廷骅基金会」
陈廷骅基金会由南丰集团创办人陈廷骅博士于1970 年成立，历年来支持香港、内地及世界各地多个慈善项目，致力回应不同社会需要。
陈博士为虔诚佛教徒，一生热心公益。基金会一直以其格言「想到自己，想到对方」推动发展，一切由「慈悲」出发，未来将继续支持并深化不同项目，亦会主动开发新的服务模式，透过创新、可持续及具意义的计划达至协同效应，建构一个更美好的社会，延续陈博士的慈心悲愿。