連結不同力量
回應真實需要
「智齡照顧實驗室 5.0（Smart Care Lab 5.0）」建基於上期計劃「智齡照顧實驗室 4.0」的卓越成果，進一步結合：
計劃積極回應香港人口嚴重老化、照顧者壓力及勞動力短缺等重大挑戰，致力建立香港首個「智齡照顧社區」。本計劃目標成為香港首個同時建立「社區照顧人才庫」及「銀髮市場評測制度」的政策示範項目，具備推廣至全港以至大灣區的潛力。
不只是計劃，
而是一個
照顧協作生態圈
四大方向互相扣連，形成可持續的「智齡照顧社區」，讓人、科技與社區服務一起成長。
培育社區照顧人才，累積可持續的人才庫。
讓真實使用經驗帶動銀髮市場產品與服務改善。
跨代同行，讓 AI 成為照顧工作的助手。
從長者需要出發，共創貼近生活的 STEAM 方案。
計劃亮點
由社區照顧人才到智齡科技創新，建立跨代參與、以用家為本的社區生態。
建立香港首個「社區照顧人才庫」
系統化吸納 45 歲或以上中年群組，成為新增照顧人力，並建立可持續的人才資料庫。
智齡照顧領袖
由 4 位智齡照顧領袖負責統籌及協調智齡助理的日常運作。
- 為資深智齡助理與個案進行配對
- 協調探訪服務安排
- 分配院舍服務工作
- 管理上門及院舍服務記錄，例如探訪日期及探訪後個案日誌
資深智齡助理／師兄師姐
由曾參與「智齡照顧實驗室 1.0 至 4.0」的資深智齡助理獲培育升級。
- 為 60 個家庭（長者及其照顧者）合共進行 10 次上門探訪
- 至少一次探訪帶領新加入的智齡助理
- 參與 4 間私人長者院舍探訪
- 支援 18 間中學舉辦 12 小時 STEAM 智齡科技工作坊
新智齡助理
招募 60 位新智齡助理，接受培訓及參與活動課程，學習「社會處方」，並在資深智齡助理帶領下完成探訪服務。
- 完成 5 堂活動課程
- 至少參與一次探訪服務
- 課程可二選一：匹克球（Pickleball）／咖啡製作
新智齡助理專享：「社會處方」活動課程｜共 5 堂
如未能完成課堂及參與至少一次探訪服務，則需付原價（HK$1,100）
建立銀髮市場產品與服務展示平台
協助供應商將產品及服務市場化，讓用家更易掌握銀髮產品與服務資訊，並透過「黃金評審」建立香港首個銀髮市場用戶評測制度。
招募 100 位 45 歲或以上黃金評審，包括金齡人士、真實顧客及用家，接受實用培訓，為智齡產品及方案進行評價。
掌握最新智齡科技與服務資訊，學習為家中長者或其他有需要人士挑選合適產品與服務。
從真實顧客及用家得到回饋與用家洞察，推動產品持續改善、更貼近實際需要。
為銀髮產業發展建立以用家為本的標準，促進產品及服務市場化。
計劃將舉行 4 次公開展出活動，每次集結不同企業展示產品與服務。黃金評審將參與現場試玩及評測，同時歡迎公眾參與。
評測產品及服務範疇
大學生擔任 AI 人工智能導師
建立「青年 × 中年」跨代科技教育模式，教導智齡助理使用 AI 工具，讓科技成為照顧工作的助手，而不是障礙。
AI 可以協助照顧者整理資訊、記錄探訪、搜尋社區資源及保持連結；計劃將招募大學生擔任 AI 導師，陪伴智齡助理建立使用信心。
提升數碼自信與工作效率，減少記錄負擔。
理解長者及中年照顧者需要，培養同理心與溝通力。
建立跨代互助網絡，推動智慧照顧普及。
中學跨代 STEAM 課程
—— 國際中學生智齡科技創新計劃
中學生與長者跨代共學，了解老友記的需要，設計兼具創意與貼心的作品。
本項目由必靈科技有限公司（BNET-TECH）協辦，是「智齡實驗室 5.0 — 鵬程智齡照顧社區」項目之一。誠邀全港中學生踏上一趟結合 STEAM、同理心與國際視野的社創旅程！
計劃五大階段
洞察與共情｜智齡科技及創業家講座
透過創業家分享，了解創科經歷，拆解銀髮產業趨勢，走進長者的真實需要與生活痛點。
創變與共創｜12 + 3 小時工作坊
透過「真人圖書館」環節與智齡助理深入交流，配合第一手回饋，將創意化為實體科技原型。
競賽與挑戰｜香港聯校交流比賽
與各校精英同場較量，由業界專家親自坐鎮評審。
成果與影響｜黃金時代展覽暨高峰會
登上第12屆黃金時代展覽暨高峰會，向公眾與投資者展示青年的社創力量。
視野與交流｜日本國際智齡比賽
聯校交流比賽勝出的 3 強隊伍獲得資格前往日本東京比賽，親身對接國際前沿科技生態。
計劃時間表
與社區夥伴同行，從啟動到實踐，讓每一步投入都成為改變的起點。
| 推行時間 | 2026 年 10 月至 2027 年 9 月 |
|---|---|
| 啟動儀式 | 2026 年 10 月 31 日 |
| 嘉許禮 | 2027 年 7 月初 |
支持及合作伙伴
攜手合作，讓智齡照顧創意落地社區。
即將公布，敬請期待