人口老化問題，正在困擾不少國家和地區。香港在2026年65歲以上人士亦將達到23%。然而黃金一代人士（45歲以上）壽命既長又健康，許多人應該還可以繼續貢獻社會。另一方面，因壽命長了，老年的生活費用相對增加了，所以不少人還需要有收入來維持老年生活。人口老化和長者貧窮問題糾纏交錯，引發了向下流的危機。企業在人力資源的政策，對中老年僱員有深遠的影響。如何提升社會的生產力，深化中老年人的社會參與度，甚至改革退休保障制度，都是民商官學共同面對的首要課題。