人口老化问题，正在困扰不少国家和地区。香港在2026年65岁以上人士亦将达到23%。然而黄金一代人士（45岁以上）寿命既长又健康，许多人应该还可以继续贡献社会。另一方面，因寿命长了，老年的生活费用相对增加了，所以不少人还需要有收入来维持老年生活。人口老化和长者贫穷问题纠缠交错，引发了向下流的危机。企业在人力资源的政策，对中老年雇员有深远的影响。如何提升社会的生产力，深化中老年人的社会参与度，甚至改革退休保障制度，都是民商官学共同面对的首要课题。