2021年 3 月 9 日
新聞稿
「職場中轉站」
行出一步 看見更多可能
新冠肺炎疫情持續逾年，失業率升至7%， 創17年來高位。雖然政府已推出一系列紓困措施及為失業者提供「百分百擔保個人特惠貸款計劃」，但各界面對的考驗前所未有。不只基層的打工仔，連專業及中上層員工均大受影響。引用近日社聯的數據，從事較高收入職位（如專業人員、經理及行政級人士員）的失業人士，他們的家庭收入估計減幅均超過50%，比率高於基層職業的失業人士家庭，反映不同職業階層一旦失業，同樣面對貧窮風險。亦有研究顯示，打工仔失業時間越長，找到工作的機會亦趨減少；而年紀越大的組群，情況更為嚴重。因此與年輕一族相比，中層管理及年資較長的黃金一代霎時被解僱或被迫減薪，更會感到迷失，或對自己失去信心，所承受的財務和精神壓力實在超乎想像。
黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧女士表示：「我們明白社會現況及中年人士在失業時面對的不安，市場上的就業培訓一般只著重技能，但很多工作了十多年的失業及轉職人士未能走出既定框架，亦欠缺改變的出口。其實生命有很多不同的軌道和可能性，社會仍然需要不同的創新動力。今次很高興獲陳廷驊基金會的支持和捐助，攜手推出為黃金一代而設計的「職場中轉站」培訓計劃，協助待業及轉職人士趁機重整心態，積極面對當前的難關，行出一步，轉危為機，再以最佳狀態重新出發。」
計劃旨在為學員提升個人軟實力，擁抱變化，培養正面情緒；認識經濟和社會新趨勢， 包括以商為善及可持續發展的考量。學員還可以獲得職涯發展教練的指導，增進對職場的瞭解，並更新工作簡歷，爭取更高的面試機率。此外，本計劃亦透過僱主的參與，為學員介紹最新的行業趨勢、所需的新技能及面試策略等。 「職場中轉站」歡迎擁有十年以上工作經驗及渴望改變的人士參加，名額30人，截止報名日期為2021年3月31日，有意者請到此登記：https://www.goldenage.foundation/pit-stop-program
- 完 -
關於「黃金時代基金會」
於2015年成立，是由社會不同界別人士聯合組成的非牟利機構 （慈善團體編號: 91/ 14446）， 旨在：提升黃金一代 （即45歲及以上人士）過豐盛、健康和優質的生活；推動黃金時代經濟；建構跨界別及跨年代的協作和創新平台。本會以具前瞻性的社會創新手法去應對老齡化的問題，透過不同活動包括「黃金時代展覽暨高峰會」、「黃金創新動力」、「黃金導賞員」、氣候保育大使、校園對話及「代代有愛・區區有愛」跨代共融等，讓黃金新一代找到自己的興趣，發揮未被發掘的潛能，繼續回饋社會。加上本會定期舉辦不同類型活動，將民、商、官、學和科研等界別的朋友連結起來，共同建構跨界別創新平台，以建立智齡城市為目標。
關於「黃金時代展覽暨高峰會」
黃金時代基金會一直致力提倡以創新的方式解決老齡化問題，讓黃金一代（即45歲及以上人士）成為社會的新力量。為增加全民參與度，首屆｢黃金時代展覽暨高峰會｣於2016年成功舉行，成為了跨界跨代的合作平台。至2019年，該年度活動吸引了300多參展機構及超過64300觀眾入場參與。2020年由於新冠肺炎大流行，高峰會轉至網上舉行，獲得1600多名實時觀眾人次的巨大成功，並透過Facebook直播吸引了來自全球各地超過13,500人次的參與。
即將在八月份舉行的「黃金時代展覽暨高峰會」，以「想 · 創 · 智齡城市」為主題，藉此 為業界及各持份者提供一個合作平台，促使官、商、民、學、科研、設計、投資等各界別，重新想像和創建一個無年齡障礙的智齡城市。活動以線上及線下混合模式進行，連結香港、大灣區、以及亞洲各地的企業機構、社區領袖、專業人士和政策制定者，互相交流見解，分享良策，從而將 人口 老化帶來的挑戰轉化成 機會 希望同行者多多支持，加添更多社會 創新 動力。
關於捐助機構 「陳廷驊基金會」
陳廷驊基金會由南豐集團創辦人陳廷驊博士於1970 年成立，歷年來支持香港、內地及世界各地多個慈善項目，致力回應不同社會需要。
陳博士為虔誠佛教徒，一生熱心公益。基金會一直以其格言「想到自己，想到對方」推動發展，一切由「慈悲」出發，未來將繼續支持並深化不同項目，亦會主動開發新的服務模式，透過創新、可持續及具意義的計劃達至協同效應，建構一個更美好的社會，延續陳博士的慈心悲願。